税务局工会经费的计税依据是什么？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于税务局而言，其对工会经费计税依据有明确规定。

从概念上来说，工会经费的计税依据主要涉及到企业的工资总额。工资总额指的是企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来讲，就是企业发给员工的所有与劳动相关的收入总和。

依据《中华人民共和国工会法》和相关税务规定，工会经费的计提比例一般为工资总额的2%。企业应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这里的工资总额是税前工资，是企业实际支付给员工的工资数额，不扣除社保、公积金等项目。例如，一家企业某月的工资总额是100万元，那么该月应计提的工会经费就是100万×2% = 2万元。

在实际操作中，各地税务部门可能会根据当地情况有一些具体的规定和征收方式。有的地方可能会委托税务机关代收工会经费，企业需要按照当地税务机关的要求进行申报和缴纳。企业需要准确核算工资总额，按照规定及时、足额地缴纳工会经费，否则可能会面临相应的法律责任和处罚。

同时，部分企业可能会设立工会组织，工会经费会按照一定比例留存企业工会使用，另一部分上缴上级工会。具体的留存和上缴比例也会因地区和企业性质的不同而有所差异。企业需要了解当地的具体政策，正确处理工会经费的计提、缴纳和使用等问题。