工会经费的计税依据是什么？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。下面来为您详细解释其计税依据。

工会经费的计税依据通常是企业、事业单位、机关和其他社会组织每月全部职工工资总额。这里的“全部职工”指的是在企业、事业单位、机关和其他社会组织工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括正式职工、合同制职工、临时工等。而“工资总额”是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

根据《中华人民共和国工会法》第五章第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。同时，《关于工资总额组成的规定》也对工资总额的构成进行了明确界定，为工会经费的计税依据提供了详细的参考。

简单来说，企业要按照全部职工工资总额的一定比例来计提和拨缴工会经费。一般情况下，工会经费的计提比例为工资总额的2%，其中40%上缴上级工会组织，60%留存本单位工会使用。企业在计算缴纳工会经费时，要以准确的工资总额数据为基础，确保经费的正确计提和缴纳。