过年拖欠农民工工资该怎么计算?
我是一名农民工,过年了工资却被拖欠。我想知道这工资到底该怎么算,会不会有额外补偿。平时上班经常加班,过年期间也有加班,想弄清楚按照法律规定,我的工资以及加班费该怎么算,该怎么维护自己权益。
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过年拖欠农民工工资的计算涉及多个方面。 首先,如果过年期间农民工存在加班情况,加班费要按照法定标准支付。平常工作日加班,用人单位应支付不低于工资150%的加班费。比如,您平时日工资是200元,加班一天的加班费就是200×150% = 300元。休息日加班,支付不低于工资200%的加班费。像周六日加班,如果日工资200元,这天的加班费就是200×200% = 400元 。法定节假日加班,要支付不低于工资300%的加班费,春节初一到初三属于法定节假日,若日工资200元,这一天的加班费就是200×300% = 600元。这是《劳动法》明确规定的,其目的就是保障劳动者在加班时能获得合理报酬。 其次,如果用人单位无故拖欠工资,根据相关规定,除了支付拖欠的工资外,还可能需要按照应付金额的50%以上至100%以下支付经济补偿金。例如,单位拖欠您10000元工资,可能还需额外支付5000元到10000元的经济补偿金。《劳动保障监察条例》中就有相应规定,督促用人单位按时足额支付工资。 另外,在处理工资被拖欠问题时,要注意收集和保存相关证据,像劳动合同、工资条、加班记录等,这些都是维权的有力依据。各地可能还有针对农民工工资支付的专项政策,您可以咨询当地劳动保障部门了解。 农民工被拖欠工资,有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位在解除或终止劳动合同时,依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,用来保障劳动者在失业等情况下的基本生活 。 仲裁时效:是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,超过这个期限,仲裁机构可能不再受理,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对其有明确规定 。

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