劳动仲裁案件提交的行政区该怎么选？

在劳动仲裁中，确定向哪个行政区提交申请是很重要的。这涉及到劳动仲裁管辖的问题。劳动仲裁管辖指的是不同地区的劳动仲裁机构受理劳动争议案件的分工和权限。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

这里解释一下“劳动合同履行地”和“用人单位所在地”。劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地点。比如你在A市的一个工厂上班，那么A市就是劳动合同履行地。用人单位所在地通常是指用人单位注册登记的地址。比如公司在B市注册，那么B市就是用人单位所在地。

你可以根据自身情况来选择。如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，你可以选择其中一个行政区的劳动仲裁委员会提交申请。要是你和用人单位分别向不同地方的劳动仲裁委员会申请仲裁了，那最终会由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会来管辖案件。这是因为劳动合同履行地往往与劳动争议的发生更紧密相关，由其管辖更便于查明事实、解决纠纷。