因工伤如何维权能获得更多赔偿？

当遭遇工伤想要通过维权获得更多赔偿时，可按以下步骤操作。

首先，要进行工伤认定。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。

其次，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定你因工伤导致的劳动能力丧失程度。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，不同的等级对应不同的赔偿标准。等级越高，赔偿通常也就越多。

然后，与用人单位协商赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。在协商时，要依据相关法律规定和鉴定结果，明确提出自己应得的赔偿项目和金额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果协商达成一致，双方可以签订赔偿协议。

最后，如果协商不成，可以通过法律途径解决。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些证据将对你的维权起到关键作用。