临时工工伤该如何收集证据?
我是一名临时工,前不久在工作时受了工伤。我听说要申请赔偿得收集证据,但我不太清楚该收集哪些证据、怎么收集。我担心证据不足影响我的赔偿申请,想了解下临时工工伤收集证据的具体方法和要点。
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当临时工遭遇工伤时,收集证据是维护自身合法权益的关键步骤。以下为你详细介绍相关证据的收集方式及对应的法律依据。首先是劳动关系证据。要证明你和用人单位存在劳动关系,这是申请工伤认定的基础。像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等都能作为有力证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。这些证据可以帮助确认你和单位之间的劳动关系。其次是工伤发生证据。这能证明你是在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。现场的目击证人证言很重要,你可以请当时在场的同事帮忙作证。此外,医院的诊断证明、病历等医疗材料也是关键证据,它们能明确你的受伤情况和治疗过程。根据《工伤保险条例》,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。再者是其他相关证据。如果事故现场有监控录像,你可以请求单位协助调取,或者向相关部门申请。还有与工伤相关的聊天记录、邮件等电子证据也不要忽视。这些证据能从不同角度还原工伤发生的过程和相关情况。总之,临时工在工伤后要及时、全面地收集各类证据,以保障自己的合法权益。在收集证据过程中,如果遇到困难,可以寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。

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