手臂桡骨断了工伤如何赔偿？

当手臂桡骨断了被认定为工伤后，赔偿事宜需要依据一系列法律规定和流程来处理。首先，要清楚工伤赔偿涉及到工伤保险待遇，这是劳动者因工作遭受事故伤害后依法享有的权益。《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要法律依据。

赔偿的第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿数额的关键环节，它主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。根据鉴定出的伤残等级，才能确定具体的赔偿项目和标准。

赔偿项目方面，常见的有医疗费，这是治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经劳动能力鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。如果与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，手臂桡骨断了的工伤赔偿要严格按照法律规定的程序，经过工伤认定、劳动能力鉴定等步骤，最终确定赔偿数额。