桡骨骨折工伤如何评级赔偿？

桡骨骨折工伤评级和赔偿问题涉及到劳动者的切身利益，下面为您详细介绍。

首先是评级方面。桡骨骨折工伤的伤残级别需依据具体病情判断，且要经过相关部门专业鉴定确定。一般要等治疗完全结束后才能进行伤残鉴定，如果治疗未完成，可能无法满足评定条件。单一的桡骨骨折本身通常对残疾等级无影响，但要是骨折痊愈后留下后遗症影响肢体功能，就需前往正规医疗机构鉴定。通常情况下，桡骨骨折一般可被评为九至十级伤残。比如，当桡骨骨折导致患者一侧肢体失去10%的功能时，可认定为十级伤残；要是骨折部位临近腕关节，且手术中内固定物取出后，腕关节活动功能受到严重限制，关节丧失超过60%的功能，同样能评定为十级伤残。这是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关规定来判断的 。

接着说赔偿方面。赔偿项目多样，主要包括一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同标准。十级伤残的一次性伤残补助金一般是7个月的本人工资，九级伤残通常是9个月的本人工资（具体标准各地可能有差异，以当地规定为准）。此外，还有医疗费，这是指因治疗桡骨骨折产生的费用，包括治疗费、住院费、康复费等，由工伤保险基金支付，按照医保政策和规定范围执行；停工留薪期工资，在停工治疗和康复期间，工资福利待遇不变，由用人单位支付；若需要辅助器具，如拐杖等，还会有辅助器具费；如果与用人单位解除劳动关系，且被认定为五至十级伤残，还能依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的依据主要是《工伤保险条例》。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，支付标准根据工伤职工的伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，用于保障工伤职工后续的医疗和就业等需求 。