劳动者自离多久会自动解除合同？

在我国，法律并没有明确规定劳动者自离后具体多久劳动合同会自动解除。

一般来说，如果员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，但这具体由用人单位的规章制度决定 。比如有的公司规定，员工连续旷工三天以上视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

从理论上讲，自离是劳动者单方面主动离职，从用人单位同意之日起即解除了与用人单位的劳动关系。然而在实际情况中，常常出现员工不辞而别的自离情况，即便如此，劳动者已提供劳动部分对应的报酬也不应被剥夺。

不过，如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，比如工作停滞导致的经济损失等，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。

另外，需要注意的是，未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，才真正解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。