家里小厂子发生工伤如何进行赔偿？

如果家里小厂子发生了工伤，赔偿问题需要按照相关法律法规来处理。首先要知道什么是工伤，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形都应当被认定为工伤。

赔偿项目方面，如果缴纳了工伤保险，从工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用，就是受伤后治疗和康复过程中合理必要的花费；住院伙食补助费，是对住院治疗期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，比如去外地就医产生的交通和食宿开销；安装配置伤残辅助器具所需费用，像假肢、轮椅等；生活不能自理，经确认后的生活护理费；一次性伤残补助金，这是根据伤残等级确定的一次性补偿；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。

单位需要承担的赔偿项目有：停工留薪期工资，就是工伤职工在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；如果是五到十级伤残，解除劳动关系时，单位还要支付一次性伤残就业补助金 。

要是单位没有缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿项目都得由单位来承担。

赔偿流程上，第一步要及时申报工伤，员工受伤后，单位应尽快向社保部门申报工伤，并按规定进行认定。第二步要遵守法定程序，配合相关部门调查，严格按照法定程序进行工伤认定与鉴定。接下来，如果工伤导致残疾，须进行伤残评定，以确定伤残等级，进而根据伤残评定结果，给予相应等级的补助金等赔偿。

总之，小厂子工伤赔偿要严格依照法律规定，保障受伤职工合法权益，同时单位也要妥善处理，避免不必要的纠纷。