在库尔勒受了工伤该怎么赔偿？

在库尔勒受了工伤后的赔偿问题，我们可以分步骤来了解。首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害是否属于工伤的关键环节。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就明确了申请工伤认定的主体和时间要求。

接下来是劳动能力鉴定。当工伤认定完成后，如果你的伤害影响了劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要程序，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

关于赔偿标准，依据《工伤保险条例》，赔偿项目有多个方面。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

在库尔勒，具体的赔偿流程通常是，先由用人单位或职工提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实，作出工伤认定决定。然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。