工伤迟到该如何赔偿？

首先要明确的是，迟到并不影响工伤认定和赔偿。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。只要符合工伤认定的条件，即便迟到了，也依然可以获得相应赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如在上班期间，因为完成工作任务而受伤，这就属于工伤范畴。

如果被认定为工伤，赔偿项目通常有这些：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，在治疗工伤期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是护理费，如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，会有相应护理费；四是伤残补助金等，根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金。如果与单位解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

要是用人单位没有参加工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都要由用人单位自己承担。

总之，迟到不影响工伤认定和赔偿权益的获得，只要符合工伤认定标准，受伤职工就能按规定享受相应的赔偿待遇。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

伤残补助金：是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金支付给职工的一次性经济补偿。