实习不给工资该怎么投诉？

当实习期间用人单位不给工资时，我们可以通过多种合法途径进行投诉维权。下面为你详细介绍这些途径及相应的法律依据。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。当你遇到实习不给工资的情况，可准备好能证明你实习关系和工作情况的材料，比如实习协议、考勤记录、工作成果等，然后前往当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的信息展开调查，如果查证用人单位确实存在违法行为，会责令其改正并支付工资。依据是《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的方式。你需要在规定的时间内提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。

另外，还可以向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院起诉。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了公民、法人和其他组织有向人民法院提起民事诉讼的权利。