question-icon 实习生被拖欠工资不给开怎么办?

我是一名实习生,在公司工作了一段时间,到了发工资的时候,公司却一直拖着不给我发工资。我尝试和公司沟通,但是没有得到有效的解决。我想知道这种情况下我该怎么办,有什么法律途径可以维护自己的权益吗?
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answer-icon 共1位律师解答

当实习生遇到被拖欠工资的情况,首先要明确实习生与用人单位之间的关系。一般来说,实习生与单位并非正式的劳动关系,可能适用劳务关系等相关规定。 对于拖欠工资问题,在法律上是有相应保障的。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定,提供劳务一方按照约定提供了劳务,接受劳务一方就应当按照约定支付报酬。如果用人单位不按照约定支付实习生工资,就构成了违约。 当遇到这种情况,实习生可以先和用人单位进行友好协商。心平气和地与单位沟通,了解拖欠工资的原因,尝试达成一致的解决方案,比如确定具体的支付时间等。 如果协商不成,实习生可以收集相关证据,例如实习协议、工作记录、考勤表、聊天记录等能够证明自己在该单位实习以及应得工资数额的证据。 接着可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。 还可以通过申请调解来解决。可以向依法设立的调解组织,如企业劳动争议调解委员会等提出申请,由调解组织进行调解,促使双方达成和解协议。 如果以上方法都行不通,实习生可以考虑通过民事诉讼的方式来维护自己的权益。向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资以及可能产生的利息等损失。

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