question-icon 劳动仲裁被告该如何答辩?

我收到了劳动仲裁的通知,我是被告方。现在完全不知道该从哪些方面进行答辩,也不清楚答辩要遵循什么流程和规则。我担心如果答辩没做好,会对我很不利。想问问在劳动仲裁里,被告具体要怎么答辩啊?
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  • #劳动仲裁答辩
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,被告答辩是维护自身合法权益的重要环节。下面为您详细介绍答辩的步骤和要点。 首先是准备阶段,被告需要在规定时间内提交答辩书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 答辩书的内容方面,要针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应。对于申请人提出的每一项诉求,都要明确表明是否认可。如果不认可,要说明理由。比如,申请人称被告拖欠工资,被告如果认为已经按时支付,就要在答辩书中说明支付的时间、方式等具体情况,并附上相关证据,像工资转账记录、工资条等。 证据的收集和整理也非常关键。证据是支持答辩观点的有力武器。被告要围绕自己的答辩内容收集相关证据,并且按照一定的逻辑顺序进行整理。证据可以包括劳动合同、考勤记录、工作交接单等。同时,要注意证据的真实性、合法性和关联性。 在庭审答辩时,被告要清晰、准确地表达自己的观点。先简要陈述答辩书的主要内容,然后针对申请人及其代理人的发言进行反驳和回应。要保持冷静和理智,避免情绪化的表达。如果对法律规定不太熟悉,也可以寻求专业律师的帮助。总之,被告在劳动仲裁答辩过程中,要以事实为依据,以法律为准绳,积极维护自己的合法权益。

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