企业没有购买工伤保险造成人员死亡该如何认定？

在企业没有购买工伤保险造成人员死亡的情况下，依然可以进行工伤认定。首先要明确，工伤是指劳动者在从事职业或与其相关活动过程中遭受的各种不良环境因素所导致的身体损伤以及职业病影响。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

关于认定流程，单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工近亲属可在1年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出。申请时需要准备相关材料，例如工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。

一旦认定为工亡，企业要承担相应的赔偿责任，赔偿项目通常包括丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ）、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。就算企业没有购买工伤保险，职工家属依然可以获得应有的赔偿保障。

相关概念：

工亡：即因工死亡，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。

统筹地区：是指某一地域范围，在社保领域用于统一计算和管理相关社保事务，例如统一计算上年度职工月平均工资等数据，以确定工伤赔偿等标准。