工伤赔偿家属该如何分配？

工伤赔偿家属的分配问题，需要根据赔偿款的不同项目来进行具体分析。

首先，要了解工伤赔偿通常包含的项目。一般来说，工伤赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。不同的项目，其性质和分配方式也有所不同。

丧葬补助金是用于职工因工死亡时丧葬事宜的一次性费用，其目的是帮助家属支付丧葬过程中的各项开支。这笔费用应该专款专用，直接用于支付丧葬的实际花费，通常是谁支付了丧葬费用就由谁获得这笔补助金。

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这部分赔偿具有特定的指向性，是专门给予符合条件的供养亲属的。比如，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。也就是说，这部分赔偿是直接给到符合条件的亲属，不存在在亲属之间再次分配的问题。

一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿，也是对其失去亲人的一种精神抚慰。法律并没有明确规定这笔补助金的具体分配方式。在实践中，一般参照法定继承的规定，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同继承。通常会根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、生活来源等因素进行合理分配。例如，如果某一亲属与死者共同生活且依赖死者的经济支持，在分配时可能会适当多分一些；而如果某一亲属有独立的经济来源，可能会少分一些。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以，在处理工伤赔偿家属分配问题时，要严格按照法律规定，结合赔偿项目的性质，公平合理地进行分配。如果家属之间对于分配问题无法达成一致意见，可以通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。