养老保险新人、中人、老人是如何划分的？

在养老保险体系中，新人、中人、老人的划分是依据不同时期参加工作和退休的情况来确定的，这种划分有助于合理制定和调整养老金待遇政策。下面为你详细解释这三类人群的划分标准：

新人指的是在养老保险制度建立之后参加工作，并且在之后退休的人员。以企业职工基本养老保险为例，一般是指在1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的人员。这类人群的养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。基础养老金跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。比如小李在2000年参加工作，2060年退休，他就属于新人。

中人是指在养老保险制度建立前参加工作，但在制度建立后退休的人员。像企业职工基本养老保险，就是在1997年前参加工作，1997年后退休的人员。由于他们在制度建立前没有个人账户积累，为了保障他们的养老待遇，除了基础养老金和个人账户养老金外，还会有过渡性养老金。过渡性养老金是对他们在养老保险制度建立前工作年限的一种补偿。例如老张在1990年参加工作，2025年退休，他就属于中人。

老人指的是在养老保险制度建立前就已经退休的人员。这些人在退休时按照当时的政策已经确定了养老金待遇，他们的养老金通常由原工作单位或者国家财政承担。比如老王在1995年就已经退休，那他就属于老人。

总之，养老保险新人、中人、老人的划分与养老保险制度的发展历程紧密相关，不同类型人员的养老金待遇构成也有所不同。