新劳动法如何辞退无固定期限员工？

我在公司签的是无期限劳动合同，最近总担心公司会不会随便找个理由就把我辞退。我不太清楚在这种合同下，公司到底能不能辞退员工，在什么情况下可以辞退，希望能得到专业的解答。

我在公司签的是无固定期限合同，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下公司具体该怎么赔偿。我想了解不同辞退情形下的赔偿标准，以及赔偿金额是如何计算的。

我在一家公司工作，签的是无固定期限劳动合同。现在公司方面好像有解除合同的意向，我不太清楚具体在什么情况下公司或者我自己能够合法地解除这份合同。我想详细了解一下相关的法律规定，好判断公司的做法是否合法，也清楚自己的权益。

我和公司签的是无固定期限合同，现在却被公司辞退了，心里很郁闷也很困惑。我不太清楚这种情况下公司到底应该怎么赔偿我，是按工作年限赔还是有其他标准？希望能了解清楚相关赔偿规定，维护自己的权益。

我所在的公司有一些员工签了无固定期限合同，最近公司想调整人员结构，就考虑辞退部分员工。但又不确定签了这种合同的员工能不能辞退，具体在什么情况下可以辞退，需要遵循怎样的法律程序，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在和公司签订了无固定期限劳动合同。最近听说公司可能要进行人员调整，我有点担心自己会不会被辞退。我想知道，像我这种签了无固定期限劳动合同的情况，公司是不是可以随意辞退我呢？具体在哪些情况下公司可以辞退，辞退又有什么补偿呢？

公司最近想辞退一些无固定期限的员工，但是不清楚具体的赔偿标准和方式。担心赔偿不到位引发劳动纠纷，也怕赔偿过多增加公司成本。想了解一下具体的赔偿计算方法和相关法律规定。

我在公司签的是无固定期限合同，最近听说公司有辞退员工的打算，我很担心自己会不会受影响。我想知道在什么样的具体情况下，公司可以辞退像我这样签了无固定期限合同的员工，辞退的话会有什么补偿呢？

公司和员工签了无固定期限合同，现在公司想辞退一些员工，但又担心违反法律规定。想了解在什么具体情况下，公司可以合法辞退无固定期限合同的员工，以及辞退时需要遵循哪些程序。

我是一名签订了无固定期限合同的员工，现在公司要辞退我，我不太清楚自己能得到哪些补偿，具体的补偿标准是怎样的，还有就是不同辞退情形下补偿会不会不一样，希望能得到专业的解答。

我在公司签了无固定期限合同，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我。想了解具体的赔偿标准、计算方式这些方面，心里好有个底，也知道该怎么维护自己权益。

我在公司工作多年，签了无固定期限合同，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我。想了解按照法律规定，赔偿是怎么计算的，什么情况下赔偿会有不同，希望能得到详细准确的解答。

我和公司签了无固定期限合同，最近公司说要辞退我。我不太清楚这种情况下自己能得到怎样的补偿，想了解一下具体的补偿标准、计算方式，还有在什么情况下公司辞退我不用给补偿，希望能有人给我详细讲讲。

我和公司签了无固定期限合同，最近公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，是按照什么标准来赔，赔多少，赔偿的方式又是怎样的，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我和公司签的是无固定期限合同，最近公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该给我多少补偿，想了解一下无固定期限合同辞退员工的补偿标准是怎样规定的，自己心里好有个底。

我和公司签了无固定期限劳动合同，可公司现在要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下法律上对于辞退无固定合同员工的赔偿是怎么规定的，赔偿标准和方式是怎样的。

我和公司签了无固定期限劳动合同，可最近公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，想了解无固定期限辞退赔偿标准具体是怎样规定的，是按什么来计算赔偿金额的，有哪些法律依据支持呢？

我和公司签了无固定期限劳动合同，最近公司好像有辞退我的打算。我不太清楚这种情况下公司要是辞退我该怎么赔偿，想了解下赔偿的标准和计算方式，以及在什么情形下能获得赔偿，希望懂法律的朋友帮忙解答。

我和公司签的是无固定期限劳动合同，现在公司要裁员，我很担心自己的权益。想了解下在这种情况下，公司应该怎么赔偿我，赔偿标准是怎样的，我该如何维护自己的合法权益呢？

我是一名签了无固定期限合同的员工，最近公司说要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，是按什么标准来赔的，有没有相关的法律规定，想了解一下具体的赔偿方式和金额计算方法。