上班受伤骨折如何找赔偿？

当在上班时受伤骨折需要找赔偿，一般要遵循以下步骤。首先是进行工伤认定。工伤认定，简单来说，就是确定你这次受伤是不是属于工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。也就是说，如果您是在上班时间、工作地点因为工作的事情受伤骨折，就很可能符合工伤认定的条件。

申请工伤认定需要准备一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定。当认定为工伤后，就需要确定伤残等级，这就涉及到劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是赔偿的确定和获取。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用就由单位承担。要是单位不配合赔偿，您可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。