怎样才能申请到工伤最大赔偿？

要申请到工伤最大赔偿，需要注意多个方面。

首先是及时申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。这一步很关键，只有被认定为工伤，才有获得赔偿的基础。

接着是进行劳动能力鉴定。在经过一段时间的治疗，伤势趋于稳定时，应向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。劳动能力鉴定能确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如，伤势较为严重者可以享受一次性的伤残补助金，一至六级的伤者在保留劳动关系的前提下，有资格按月领取伤残津贴；五至十级的伤者，在与用人单位解除劳动关系时，有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，不过这两项补助金的具体数额因地区而异，由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定并公布。

然后要了解赔偿项目和标准。赔偿范围包括但不限于医疗费用、住院期间的护理费、停工留薪时期内的工作报酬、伙食补贴、交通费用、食宿费用、生活需要照顾的费用、辅助器具使用的费用等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

另外，选择合适的赔偿解决方式也很重要。可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等多样化方式。若协商无果，可寻求第三方调解或依法申请仲裁，如仍不满意，可进一步提起诉讼。

总之，要申请到工伤最大赔偿，需要严格按照法律规定的流程，及时进行各项申请，了解自己应得的赔偿项目和标准，并选择合适的方式来争取权益。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。