老板拖欠工资怎么要比较好？

当老板拖欠工资时，以下是一些可行且合法的解决办法。

首先，可以尝试与老板进行协商。协商是解决问题的第一步，这就像是两个人坐下来好好沟通，把问题摊开来说。你要明确地向老板表明自己的诉求，也就是你应得的工资，并询问拖欠的原因，看是否能达成一致的解决方案。这种方式的好处是简单直接，还能避免把关系闹僵。

如果协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的守护者，他们有权力对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你只需准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门说明情况，他们会依法进行处理。

另外，申请劳动仲裁也是一个重要途径。劳动仲裁是由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你要在规定的时间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据事实和法律作出公正的裁决。

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。通过法律途径，你可以维护自己的合法权益，让老板支付拖欠的工资。