企业申请破产后个人该怎么处理？

当企业申请破产后，个人需要依据不同身份采取相应措施来保障自身权益。如果是企业的员工，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，员工可以及时向破产管理人申报自己的工资、社保以及经济补偿等权益。同时，要留意企业破产的相关公告和进展，配合管理人进行信息登记和调查。如果对自身权益有疑问，可以与管理人沟通或咨询专业律师。

如果是企业的债权人，同样要向管理人申报债权。根据《企业破产法》第四十五条规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。申报时要提供相关的证据，比如合同、借条等，以证明债权的存在和数额。在债权申报后，要关注债权人会议的召开，积极参与会议并行使自己的表决权，对破产财产的分配方案等重大事项发表意见。

如果是企业的股东，企业破产可能导致股权价值大幅下降甚至归零。但股东仍然有权利了解企业的破产清算情况，监督管理人的工作。股东可以查阅企业的财务资料和清算报告，确保清算过程合法合规。若发现管理人存在违法违规行为，股东可以通过法律途径维护自己的权益。总之，无论是员工、债权人还是股东，在企业破产过程中都要及时了解自身权益，积极行使权利，以保障自己的合法利益。