破产公司的工人工资该怎么办？

当公司破产时，工人工资的处理是有明确法律规定的。首先，我们要了解“破产”这个概念，简单来说，破产就是公司因为经营不下去，资产已经不足以偿还全部债务，通过法律程序来清理债务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着工人工资是处于优先受偿的地位。

也就是说，在公司破产时，会先拿出一部分钱来支付破产过程中的必要费用以及和破产相关的一些债务，之后就会优先支付工人的工资等。如果破产财产足够，工人的工资和相应的补偿金等都能得到保障。即使公司的破产财产不足以清偿所有债务，也会按照一定的比例来支付工人工资，确保工人能拿到一部分应得的报酬。所以，工人不必过于担心拿不到工资，法律会保障大家的合法权益。