question-icon 仲裁原公司后老板一直发信息该如何处理?

我之前在一家公司上班,后来和公司有纠纷就申请了仲裁。仲裁之后,原公司老板一直给我发信息,我都不知道他想干啥,也不知道回还是不回。我就想问问,从法律角度来说,我该怎么处理这种情况啊?
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  • #仲裁纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当你仲裁原公司后老板一直发信息,从法律层面来看,需要根据老板发信息的内容和性质来进行不同的处理。 首先,如果老板发的信息仅仅是正常的沟通,比如询问工作交接事宜、解释仲裁相关情况等,这种属于正常的交流。在这种情况下,从法律和道德的角度,你可以选择合适的方式进行回应。根据《中华人民共和国民法典》中关于民事主体间遵循自愿、公平、诚信等原则的规定,在不违背自身意愿的前提下,以理性平和的态度进行交流是比较恰当的。 然而,如果老板发的信息包含侮辱、诽谤、威胁等不当内容,这就可能侵犯了你的合法权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。遇到这种情况,你可以保留这些信息作为证据,向公安机关报案,维护自己的人身安全和名誉权。 另外,如果老板频繁发信息的行为对你的生活和工作造成了严重干扰,达到了骚扰的程度,你也可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的相关规定,向法院提起民事诉讼,要求老板停止侵害、赔礼道歉并赔偿相应的精神损失等。在处理这类问题时,保留好相关信息记录是非常重要的,它能为你后续可能采取的法律行动提供有力的证据支持。

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