仲裁期间公司要求上班，我应该要求工资吗？

我被公司口头辞退后申请了仲裁，现在心里很迷茫。公司也没给我书面辞退证明，我担心不上班会被算旷工，上班又怕后续维权受影响。我就想知道在这种情况下，从法律角度讲，我到底应不应该继续去上班。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在公司要求我继续上班，我心里有些纠结。我不确定在这种情况下自己到底应不应该去上班，也不清楚不去上班会不会对仲裁结果有影响，想了解一下这方面具体的法律规定。

我申请了劳动仲裁，心里挺纠结的，不知道还应不应该去上班。公司这边目前也没有明确说什么，我就怕不去上班会对仲裁结果有影响，或者去上班了又会有其他麻烦。所以想弄清楚，像我这种申请仲裁后到底要不要继续上班呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在不太清楚自己是不是还得去上班。想知道具体在哪些情况下，在劳动仲裁期间可以不用继续在原单位上班，会不会有什么风险或者影响。

我目前正处于劳动仲裁阶段，心里挺纠结的。我很担心找新工作会不会有什么法律风险，毕竟还在和原单位仲裁中。我想知道具体在什么情况下仲裁期间能找工作，什么情况下不能找，还有需要注意哪些方面。

我和公司存在一些劳动争议，已经发起了劳动仲裁，但不清楚在这种情况下还需不需要继续去公司上班，担心不去上班会被认定为旷工，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体是怎么规定的。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我和单位发生了劳动争议，申请了劳动仲裁，现在有点纠结要不要继续在原单位上班。我担心继续上班会影响仲裁结果，不上班又怕单位以旷工为由辞退我。我想知道在这种情况下，到底能不能继续在原单位上班呢？

我申请了劳动仲裁，现在很担心仲裁期间单位不给我发工资。我平时正常上班，也没违反公司规定，就想知道这种情况下单位到底应不应该给我支付工资，具体的法律规定是怎样的？

我和公司产生了劳动纠纷，目前正在申请仲裁。但因为要准备仲裁相关的材料、参加庭审等，难免会占用工作时间，没办法正常上班。我担心公司会把我这段时间的缺勤算作旷工，所以想了解下这种情况到底算不算旷工。

我现在处于仲裁阶段，不清楚能不能去新公司上班。担心去上班会违反相关规定，给原单位或者自己带来麻烦。想了解在不同情况下，比如是否解除劳动关系等，仲裁期间去其他公司上班的具体规定。

我申请了劳动仲裁，这段时间因为处理仲裁事宜没法正常上班，产生了误工损失。我想知道这种情况下，误工费到底该由谁来承担呢？是单位承担还是自己承担，有没有相关法律依据？

我现在正处于劳动仲裁阶段，很纠结能不能找新工作。我担心去新单位上班会不会违反什么规定，或者对仲裁结果有影响。我想具体了解下，在不同的仲裁情形下，到底能不能去新单位上班。

我和公司有点劳动方面的纠纷，已经申请了劳动仲裁。我想知道在这个仲裁期间，公司还会不会给我发工资呀？我还在正常上班，就是心里不踏实，想弄清楚到底怎么算，这种情况下工资到底发不发 。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。现在仲裁还在进行中，这期间我也还在公司正常上班。我就想知道，在这个申请仲裁的时间段里，公司应不应该给我发工资呀？想了解下这方面的具体法律规定。

我和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在心里很纠结，不知道这仲裁期间还要不要去上班。不去的话，怕公司说我旷工然后给我使绊子；去上班吧，又觉得和公司关系已经僵了，待着难受。想问问这种情况下，到底能不能不上班呀？