question-icon 公司破产时该如何谈判赔偿?

我所在的公司申请破产了,我担心自己拿不到应有的赔偿。我想知道在这种情况下,和公司谈判赔偿要怎么做?从哪些方面入手谈赔偿比较合适?谈判过程中有没有什么需要注意的地方?
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answer-icon 共1位律师解答

当公司破产时,与公司进行赔偿谈判是保障自身权益的重要方式。首先我们要了解公司破产赔偿所涉及的一些基本概念。公司破产赔偿,指的是在公司进入破产程序后,按照法律规定对员工、债权人等相关方给予的经济补偿。对于员工而言,常见的赔偿包括工资、经济补偿金等;对于债权人,则是偿还债务。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这就为我们谈判赔偿提供了法律依据和顺序参考。 在谈判前,要做好充分的准备工作。收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些可以证明你的工作情况和应得的赔偿金额。同时,了解自己应获得的赔偿项目和标准。比如经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 谈判过程中,要保持理性和冷静。可以先尝试与公司管理层进行沟通,表达自己的诉求和依据。如果与管理层谈判效果不佳,可以联合其他员工一起,增加谈判的筹码。还可以寻求工会或者劳动监察部门的帮助,让他们介入协调。如果谈判始终无法达成满意的结果,我们可以通过法律途径来解决,比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。

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