破产财产不够时如何支付经济补偿金？

我所在的公司破产了，听说员工能拿到经济补偿金。但现在公司破产财产不够支付这笔钱，我想知道这种情况下该怎么处理，我还能不能拿到应得的经济补偿，具体是怎样的流程呢？

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#破产补偿

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当公司破产且破产财产不足以支付经济补偿金时，需要按照法律规定的破产清偿顺序来处理。首先，我们要明确经济补偿金的概念。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。简单来说，就是公司因为一些法定原因和员工结束劳动关系时，给员工的一笔钱，用于弥补员工因为失去这份工作可能面临的经济损失。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。也就是说，员工的经济补偿金是在优先清偿破产费用和共益债务之后，优先于其他部分得到清偿的。然而，如果破产财产在支付完前面的破产费用和共益债务后，剩余财产不足以支付全部员工的经济补偿金，那么就会按照比例进行分配。比如，公司所有员工的经济补偿金总额是100万，但此时破产财产只剩下50万，那就会按照每个员工应得补偿金占总补偿金的比例，来分配这50万。此外，如果在支付完前一顺序的债权后，已经没有财产可供清偿后面顺序的债权，那么后面顺序的债权就无法得到清偿。这意味着，如果破产财产在支付完员工的工资、社保等以及部分经济补偿金后就没有了，那么剩下未支付的经济补偿金员工可能就无法再获得。在这种情况下，员工也可以积极关注破产程序的进展，配合管理人提供相关材料，以保障自己的合法权益能得到最大程度的实现。同时，相关部门也会尽力监督破产程序的公正、透明，确保员工的利益在合法的范围内得到维护。

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