公司破产清算后没钱赔偿给员工该怎么办？

当公司破产清算后没钱赔偿给员工时，我们可以从以下几个方面来了解相关情况和应对办法。首先，我们来明确一下公司破产清算和员工赔偿的基本概念。公司破产清算是指在公司因经营不善等原因无法继续运营时，依照法律程序对公司的资产、债务进行清理和处理。而员工赔偿通常是指公司在破产时，需要按照法律规定给予员工一定的经济补偿，比如工资、经济补偿金等。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着员工的工资和补偿金等是优先受偿的。

然而，如果公司破产清算后确实没有财产可供执行，员工可能暂时无法获得赔偿。但员工也不是毫无办法。一方面，员工可以关注公司后续是否有新的财产可供执行。比如，如果在破产程序结束后的一定时间内，发现公司还有未被处理的财产，员工依然有权要求按照上述清偿顺序获得赔偿。另一方面，员工可以联合起来，通过合法途径向相关部门反映情况，寻求政府的支持和帮助。此外，如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，员工可以通过法律程序要求股东在其未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。