为已经来华的员工支付薪酬该怎么办？

我是一家中国企业的负责人，打算招聘一些外国员工。但不太清楚在劳动法方面具体是怎么规定的，比如是否要跟国内员工同等对待，相关程序要怎么操作，希望能了解清楚具体的法律规定和要求。

我在工作中遇到了一些关于报酬的困惑。比如工资构成不太清楚，奖金、津贴这些算不算报酬。还有工资支付的时间、方式等方面也不太明白，不知道法律上对于这些具体是怎么规定的，希望能得到详细解答。

我刚入职一家公司，对工资发放形式和周期不太清楚。想知道公司应该以怎样的形式、按照什么时间规律给我发工资呀？就怕遇到不正规的发放方式，损害到自己的权益，所以想详细了解一下这方面规定。

我刚入职一家公司，对工资构成这块不太清楚，想了解下按照《劳动合同法》规定，工资的基本形式都有啥呀？我就想心里有个底，知道自己的工资是以什么样的形式来计算和发放的，这样以后要是有啥问题也能心里有数。

我公司打算雇佣海外员工，但是对于给他们发工资这方面完全没有经验，不知道有哪些方式，也不了解发工资过程中需要注意些什么，担心出现不合规的情况，所以想问问雇佣海外员工该怎么给他们发工资 ？

我自己开了家小公司，员工数量不多。最近资金周转有点困难，很担心会出现工资发放不及时的情况，想知道从法律层面以及实际操作方面，企业具体该怎么做才能保证不拖欠工资，避免法律风险。

我刚从公司离职，但是公司说工资要等到下个月和其他员工一起发。我觉得我都离职了，应该尽快给我结清工资。我想知道法律上对于离职员工工资发放是怎么规定的，公司这样做合不合法？

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，但是又怕拖欠员工工资会惹上麻烦。想问问从法律角度来说，企业要怎么做才能避免出现拖欠工资的情况呢？有没有什么具体的办法和需要注意的地方？

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司的发薪方式感觉不太正规。我想了解下，按照法律规定，公司发工资一般都用什么方式呢？这样我也能知道公司的做法是否合规。

我开了个小公司，每个月都要给员工发工资。我想知道，从法律层面讲，支付员工工资需要什么凭证呢？我担心凭证不规范会带来法律风险，也不清楚这些凭证对公司和员工分别有什么作用。希望了解一下这方面的具体要求。

我在一家公司上班，每个月发工资的时间都不固定，有时候早有时候晚，让我心里很没底。我想了解一下，法律上对于支付劳动报酬的日期有没有明确的规定呢？要是公司不按规定时间发工资，我该怎么办呢？

我在一家企业上班，对工资发放这一块不太清楚。不知道企业在工资发放方面有哪些法律规定来保障我们员工的权益，比如发放时间、发放形式这些，想了解一下具体涉及到哪些法律法规。

我在外企工作，发现工资一直是由第三方发放的。我不太清楚这种发放方式是否正规，会不会存在什么风险，比如工资发放不及时或者出现纠纷时该找谁解决。想了解下从法律角度看，外企工资由第三方发放到底合不合法？

我在一家公司上班，对公司发放工资的方式不太清楚。想了解下，现在公司一般会通过什么方式给员工发工资呢？不同的发放方式有什么特点和要求吗？

我在一家劳务公司工作，不太清楚劳务公司发放工资这块都有啥规定。每次发工资感觉不太规律，有时候还少发，想知道劳务公司发工资应该遵循怎样的标准和流程，怎么保障我们劳动者的权益呢？

我刚开了家小公司，在拟定劳动合同，不知道薪资支付时间这一项该怎么规范地写。写太死怕遇到特殊情况没办法按时支付，写太灵活又怕员工有意见，想问问这个薪资支付时间具体要怎么写才符合法律规定，又能平衡公司和员工的利益。

我在一家公司上班，对公司支付工资的方式不太清楚，想知道从法律层面来说，用人单位支付劳动者工资、报酬等具体可以采用什么做法，是现金支付还是转账支付，支付时间上有什么规定，希望了解相关的法律要求。

我开了家公司，想招聘一些外籍员工来提升业务水平，但不清楚什么样的公司才有资格直接聘用外籍劳动者。我想知道具体需要满足哪些条件，有没有相关的限制，不然贸然去招聘可能会有麻烦，所以希望了解一下这方面的法律规定。

我是一名外籍人士，目前在中国工作赚钱。不太清楚自己在中国取得的收入要不要交税，也不知道相关的法律规定是怎样的。想了解一下我这种情况需不需要向中国交税，以及交税的标准和依据是什么。

我在一家公司上班，每个月发工资时都不太清楚公司支付工资的方式合不合理。想了解下用人单位支付劳动者工资，具体有哪些可行的做法，比如支付时间、支付形式这些方面，希望能有详细的解释。