船厂正常放假时社保怎么交？

在船厂正常放假期间，社保的缴纳问题需要依据劳动关系的存续状态以及相关法律法规来确定。首先，我们要明白社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说，只要职工与用人单位之间的劳动关系仍然存在，用人单位就有义务为职工缴纳社保。

船厂正常放假，只要职工和船厂的劳动关系没有解除，船厂就需要按照正常情况为职工缴纳社保。这是因为放假属于企业正常的经营安排，并非职工个人原因导致劳动关系中止。比如，遇到法定节假日、企业因生产安排进行的短期停工放假等，在这些期间，职工和船厂的劳动关系持续，船厂不能停止为职工缴纳社保。

如果船厂在正常放假期间停止为职工缴纳社保，这就属于违法行为。职工可以与船厂进行沟通协商，要求其补缴社保。如果协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。