学徒工不发工资该如何维权？

学徒工遇到不发工资的情况，可以通过以下途径维权：

首先，尝试与雇主协商解决。这是最直接、成本最低的方式，通过友好沟通，向雇主说明自己的需求和困境，争取让雇主主动支付工资。

若协商无果，可以向劳动监察部门举报投诉。劳动行政部门有权要求雇主在规定期限内支付工资。依据《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以寻求劳动争议仲裁机构的帮助。当劳动监察大队协调不成时，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要准备好相关证据，如工作记录、考勤记录等，以证明自己的工作情况和应得工资。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

另外，也可以请求人民法院发出支付令。若雇主对支付令没有异议，就需要按照支付令的要求支付工资；若雇主提出异议，劳动者则需要通过诉讼途径解决。

如果上述措施都无法解决问题，那么可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的诉求，以维护自己的合法权益。