临时工出工伤怎么取证？
我是一名临时工，在工作时受了伤。老板不想负责，让我拿出是工伤的证据。我也不太懂该怎么证明这是工伤，也不知道要取哪些证据。有没有懂法律的朋友能告诉我临时工出工伤要怎么取证呢？
张凯执业律师
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当临时工遭遇工伤时，取证是维护自身合法权益的重要步骤。下面为您详细介绍取证的方法和相关依据。
首先，劳动合同或劳动关系证明是关键证据。虽然临时工可能没有正式的书面劳动合同，但可以通过其他材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可以作为认定劳动关系的参考。比如，工资条、银行工资转账记录能直接体现用人单位向您支付劳动报酬；工作证则是您在单位工作的身份标识。
其次，医疗诊断证明也不可或缺。受伤后应及时前往正规医疗机构进行治疗，并要求医院开具详细的医疗诊断证明，包括受伤情况、诊断结果、治疗过程等。这些材料是证明工伤的重要依据，能清晰反映出您因工作受伤的事实和伤害程度。
此外，事故现场的证据也很重要。可以通过拍照、录像等方式记录事故发生的现场情况，包括事故地点、周边环境、导致事故发生的设备或物品等。如果有目击证人，应及时获取他们的联系方式，并请他们提供书面证言或配合调查。证人证言可以从第三方的角度证实工伤事故的发生。
最后，工伤认定申请表也是必须的材料 。要按照劳动保障行政部门的要求填写工伤认定申请表，并提交相关证据材料。劳动保障行政部门会根据您提供的证据进行调查核实，以确定是否属于工伤。
总之，临时工出工伤后，要及时、全面地收集各类证据，以确保自己的合法权益得到有效保障。