垫支职工养老保险该如何做账？

垫支职工养老保险的账务处理，需要依据会计准则，清晰记录每一个环节。以下为你详细介绍相关账务处理方法。

首先，当企业为职工垫支养老保险时，这笔款项在本质上是企业暂时替职工支付的费用，后续是要从职工工资中扣除回来的，所以应将其计入“其他应收款”科目。此时的会计分录为：借记“其他应收款 - 职工养老保险”，贷记“银行存款”。这里的“其他应收款”，可以简单理解为企业暂时替别人付了钱，以后要收回来的款项；“银行存款”则是企业实际支付出去的钱所在的账户。

其次，到了发放工资的时候，企业要从职工工资里扣除之前垫支的养老保险费用。这时候，企业一方面要核算应付给职工的工资，另一方面要冲减之前记录的“其他应收款”。会计分录为：借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款 - 职工养老保险”和“银行存款”（实发工资部分）。“应付职工薪酬”是企业应该付给职工的工资总额；而通过贷记“其他应收款 - 职工养老保险”，就相当于把之前替职工垫支的钱收回来了。

相关法律依据方面，依据《企业会计准则第 9 号 - 职工薪酬》，企业对于为职工垫支的款项，应按照实际发生额进行准确核算和记录，确保财务信息的真实性和可靠性。该准则要求企业清晰划分各项职工薪酬的类别和核算方式，以规范企业的财务处理。因此，企业在垫支职工养老保险及后续扣除等账务处理过程中，必须严格按照准则规定进行操作，以保证财务报表能够真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。