如何举报社保没有按照实际工资缴纳？

当发现社保没有按照实际工资缴纳时，是可以进行举报的。这涉及到用人单位是否依法履行了为员工缴纳社保的义务。按照规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》第十二条。

首先，明确一下相关概念。“按照实际工资缴纳社保”指的是，单位要依据员工真实的工资收入来确定社保缴纳基数，而不是随意降低基数少交钱。比如你的月工资是8000元，单位就应该以8000元作为基数来计算并缴纳社保费用。

举报途径有多种。你可以向当地的社保经办机构进行举报。一般各地都设有专门的社保服务窗口，你可以前往窗口当面反映情况。也可以拨打社保服务热线12333进行电话举报，按照语音提示转接人工服务后，详细说明问题。另外，还能通过当地社保部门的官方网站、手机APP等线上渠道进行举报。

在举报时，要准备好相关材料。比如劳动合同，它能证明你和单位存在劳动关系，以及约定的工资待遇情况；工资条或者银行工资流水，这可以清楚地显示你的实际工资数额；社保缴费记录，能看出单位实际缴纳社保的情况。

一旦举报后，社保部门会展开调查。如果查证属实，会责令用人单位限期改正。若用人单位逾期不改正，根据《社会保险法》第八十四条规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，单位还需要为员工补缴少缴纳的社保费用，并缴纳相应的滞纳金。