试用期需要上保险吗

试用期是需要上保险的。所谓社会保险，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的制度 。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《劳动合同法》也明确指出，试用期包含在劳动合同期限内。这就意味着，从试用期第一天开始，劳动者和用人单位就建立了劳动关系，既然建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。这是法律规定的强制性义务，不是用人单位可以随意决定的。

比如，小李在试用期生病住院，如果公司没有给他缴纳医保，那他就需要自己承担全部医疗费用，这对小李来说是极大的负担。但如果公司依法缴纳了医保，小李就能按规定享受医保报销待遇。所以，用人单位不能以员工处于试用期为由，逃避缴纳社会保险的责任。

相关概念：

社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。

劳动合同期限：是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立劳动关系、明确双方权利和义务的期限。

试用期：是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限 。