如何举报公司不给工伤赔偿？

当公司拒绝给予工伤赔偿时，劳动者可以通过以下途径进行举报和维权。首先，我们需要了解一些基本的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，依法获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

劳动者可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带相关材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并给予相应的处罚。

你还可以向社会保险行政部门举报。社会保险行政部门负责工伤保险的管理工作。如果公司没有依法为你缴纳工伤保险费，导致你无法获得工伤保险待遇，社会保险行政部门可以责令公司补缴工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

此外，申请劳动仲裁也是一种有效的维权方式。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，证明你与公司存在劳动关系、你受到了工伤以及公司拒绝支付赔偿等事实。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规，作出仲裁裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出判决。在整个维权过程中，你要注意收集和保存相关证据，以维护自己的合法权益。