工伤投诉公司最有效的方法是什么？

当员工遭遇工伤，公司却未能妥善处理时，投诉公司是维护自身合法权益的重要途径。以下为你介绍一些较为有效的投诉方法：

首先，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你需要准备好相关材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、工伤事故报告等，这些材料能证明你与公司存在劳动关系以及你受工伤的事实。向劳动监察部门详细说明公司的违规行为，如不支付工伤赔偿、不配合工伤认定等，他们会根据情况进行调查和处理。

其次，申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。你要在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。如果公司不执行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。

另外，还可以向当地的社会保险行政部门反映情况。社会保险行政部门负责工伤认定等工作。若公司没有按规定为你申请工伤认定，你自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。他们会依法进行调查核实，作出工伤认定决定，以保障你能获得应有的工伤保险待遇。

最后，如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求公司承担相应的法律责任，支付工伤赔偿等费用。但诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，你要做好充分的准备。