被领导性骚扰该如何化解？

我在公司上班，最近领导总是对我有一些言语上的暧昧和不适当的肢体接触，让我感到很不舒服和害怕。我不知道该怎么应对这种情况，怕直接反抗会丢了工作，不反抗又实在忍不下去，想知道被领导性骚扰该怎么化解？
张凯执业律师
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当遭遇领导性骚扰时，我们可以通过以下方式来化解。首先要明确性骚扰的定义，根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。通俗来讲，就是违背他人意愿，用各种不当方式进行冒犯的行为就属于性骚扰。


当被领导性骚扰时，第一时间要明确且坚定地表明自己的态度，让领导知道这种行为是不被接受的。保留好相关证据非常重要，比如聊天记录、邮件、视频、音频等，这些证据在后续可能会起到关键作用。如果领导不听劝阻，继续进行性骚扰，可以向公司内部的人力资源部门或者相关监督机构反映情况，要求公司进行处理。


如果公司没有采取有效的措施，还可以向当地的妇女联合会、工会等组织求助，这些组织会提供相应的帮助和支持。若情况较为严重，还可以考虑向公安机关报案，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对性骚扰者进行处罚。同时，也可以通过民事诉讼的方式，要求性骚扰者承担民事赔偿责任。总之，要积极维护自己的合法权益，不要因为对方是领导而选择沉默和忍受。

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