河间拖欠工资该怎么解决？

当遇到河间拖欠工资的情况时，我们可以通过以下多种合法途径来解决。

首先是与用人单位进行协商。协商就是你和单位坐下来好好谈，把你的诉求说清楚，要求单位支付拖欠的工资。这是最直接的方式，省时省力。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求单位按照法律规定支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向他们反映情况。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行审理并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出最终的判决。总之，遇到拖欠工资的情况，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。