北京地区拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到北京地区拖欠农民工工资的情况时，农民工朋友们可以通过以下几种途径来维护自身的合法权益。

首先，可以与用人单位进行协商解决。协商是解决问题最直接的方式，农民工可以找到用人单位负责人，心平气和地说明情况，要求其支付拖欠的工资。这不仅有利于保持良好的合作关系，也能快速解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位拖欠工资的行为本身就是违法的，农民工有权利要求其依法支付工资。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。在北京，农民工可以拨打当地的劳动监察投诉电话或者直接到劳动监察机构进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是依据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定。

另外，还可以通过劳动仲裁的方式解决。农民工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。劳动争议仲裁委员会在受理案件后，会依法进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。如果用人单位拒不执行判决，农民工可以申请法院强制执行。