故意拖欠农民工工资该怎么办?
我是个农民工,辛辛苦苦干活却被老板故意拖欠工资,家里还等着这笔钱生活呢。我也不知道该怎么维护自己权益,想问下遇到这种故意拖欠工资的情况到底该怎么办?
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当遇到故意拖欠农民工工资的情况时,农民工朋友可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先,我们来了解一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有义务按照约定和法律规定及时足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果遇到工资被拖欠,农民工可以先尝试与用人单位进行协商。这是最直接的方式,大家坐下来心平气和地沟通,了解拖欠工资的原因,看能否达成一个双方都能接受的解决方案。比如,约定一个具体的支付时间。 如果协商不成,农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。他们会对用人单位进行调查,如果发现确实存在拖欠工资的违法行为,会责令用人单位限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要在规定的时间内提交仲裁申请,并提供相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。 如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。总之,农民工朋友们要勇敢地运用法律武器来维护自己的工资权益。

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