question-icon 恶意拖欠农民工工资怎么办,有什么法律规定?

我是个农民工,辛辛苦苦干活却被恶意拖欠工资,家里等着这笔钱生活呢。我想知道遇到这种情况该怎么办,国家在这方面有啥法律规定能帮我要回工资,维护我的权益呢?
展开 view-more
  • #工资拖欠
  • #农民工权益
  • #劳动法规
  • #工资支付
  • #维权途径
answer-icon 共1位律师解答

当遇到恶意拖欠农民工工资的情况时,农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。 首先,从法律概念上来说,恶意拖欠农民工工资是指雇主有能力支付工资却故意不支付,或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资的行为。这严重侵害了农民工的劳动报酬权益,是法律所不允许的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了工资支付的方式和时间要求,雇主必须按时足额支付工资。 如果遇到工资被拖欠,农民工可以先和雇主进行协商,尝试和平解决问题。通过友好沟通,要求雇主支付所欠工资。 若协商不成,农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,对于发现的违法行为可以责令改正,并给予相应处罚。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 此外,农民工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 如果对仲裁结果不满意,农民工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。《中华人民共和国民事诉讼法》为农民工提供了通过司法途径解决纠纷的保障。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系