拖欠工资应该如何解决？
我在一家小公司上班，已经好几个月没拿到工资了，找老板要，老板总是找各种理由推脱。我现在生活都成问题了，也不知道该怎么办。想了解下遇到拖欠工资这种情况，应该怎么解决？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资的情况时，我们可以通过多种合法途径来解决。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按时足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的基本要求和法律禁止的行为。
如果遇到拖欠工资，最直接的方式是与用人单位进行协商。我们可以心平气和地与老板或者相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。很多时候，可能是用人单位遇到了暂时的资金困难，通过协商可以达成双方都能接受的解决方案。
如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。我们可以向劳动监察部门提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，他们会进行调查处理。
另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理并作 出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出最终判决。