question-icon 拖欠工资该如何解决?

我上班的公司已经好几个月没发工资了,生活都快过不下去了。我试过跟老板沟通,老板总是找各种理由推脱。我实在不知道该怎么办了,想问问大家,遇到公司拖欠工资这种情况,应该怎么解决呢?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到拖欠工资的情况时,有多种途径可以解决。首先,我们来了解一下工资的概念,工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律法规和劳动合同约定支付给劳动者的劳动报酬。这是劳动者的合法权益,受到法律的严格保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的方式和时间要求。 当遇到拖欠工资时,第一步可以与用人单位进行协商。这是最直接的方式,你可以与老板或者人事部门沟通,明确表达自己的诉求,要求按时支付工资。通过友好协商,很多问题可以得到解决。 如果协商不成,第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付工资。 第三步,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你需要在规定的时效内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意,第四步可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查,并依法作出判决。需要注意的是,在整个过程中,要注意收集和保存好相关证据,以维护自己的合法权益。

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