拖欠工资该怎么解决？
我在一家小公司上班，老板已经两个月没发工资了，每次问都说过几天。我现在生活都成问题了，也不知道该怎么办。想了解下遇到拖欠工资这种情况，有哪 些合法有效的解决办法呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资的情况时，我们可以通过多种合法途径来解决。
首先，最简单直接的方式是与用人单位进行协商。这意味着你可以直接找到老板或者负责薪资发放的人员，心平气和地说明你的情况和诉求，询问拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。这种方式比较温和，有可能快速解决问题，避免矛盾升级。
如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的信息展开调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
此外，还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。不过，需要注意的是，一般情况下，要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。