公司拖欠工资该怎么解决？
我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我想知道这种情况下，我可以通过什么合法途径来解决公司拖欠工资的问题呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司拖欠工资时，您可以通过以下几种合法途径来解决。
首先，与公司进行协商。协商是解决问题的第一步，也是比较温和的方式。您可以与公司的人力资源部门、财务部门或者直接与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司给出明确的支付时间。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求公司按照法律规定及时支付工资。
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对公司进行调查，并根据调查结果责令公司支付拖欠的工资。这一途径的优点是程序相对简单，处理速度较快。
此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。仲裁委员会会在受理申请后进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
最后，如果您选择向人民法院提起诉讼，需要注意诉讼时效。一般来说，劳动争议案件的诉讼时效为一年，从当 事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决。如果公司仍然不履行判决，您可以申请强制执行。