个人欠工钱不给该怎么解决？

当遇到个人欠工钱不给的情况时，有多种途径可以解决。首先，我们需要了解一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位或者个人支付劳动者工资的义务。

遇到这种情况，第一步可以尝试与对方协商解决。你可以直接找到欠你工钱的人，心平气和地跟他说明你的情况，比如你这段时间的生活开销因为他没支付工钱受到了影响等，要求他按照约定支付工钱。这种方式成本低，也比较直接。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、聊天记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。他们会根据你提供的信息进行调查，如果发现对方确实存在拖欠工钱的行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，作出判决。判决生效后，如果对方仍然不履行支付工钱的义务，你可以向法院申请强制执行。总之，在遇到个人欠工钱不给的情况时，要通过合法的途径维护自己的权益。