在贵州遇到拖欠工资情况最快的解决办法是什么？

在贵州如果遇到拖欠工资的情况，有多种解决办法，以下为您详细介绍：

首先，可以寻求劳动监察协助。简单来说，就是如果用人单位违反规定，没有按时足额发工资，劳动者可以向劳动行政机关投诉，由他们来处理。这就好比有一个专门管理工资发放的“监管员”，劳动者向其反映问题后，“监管员”就会依法去调查和督促用人单位解决。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

其次，申请劳动仲裁。要是因为劳资方面的问题产生了争议，并且双方没办法自己协商解决，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会就像是一个中立的“裁判”，听取双方的情况后做出公正的裁决。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况外，还能向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

再次，向法院提起诉讼。要是劳动者手里有欠条等证据，那就可以拿着自己的身份证明文件、户籍资料、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。要是用人单位还是拒绝支付，在判决书规定的期限届满后两年内，劳动者可以申请强制执行。

最后，申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。这就像是法院给用人单位下了一个“命令”，要求其支付工资。

综合来看，如果想快速解决，先尝试向劳动监察部门投诉，流程相对简便快速。若问题复杂，仲裁或诉讼能提供更全面的解决途径。