工地拖欠农民工工资该如何解决？

当工地出现拖欠农民工工资的情况时，可以通过以下多种途径来解决。

首先是协商解决。协商就是农民工和用人单位面对面，心平气和地沟通工资支付的问题。这是解决问题最直接、成本最低的方式。大家一起坐下来，明确工资数额、支付时间等细节，争取达成双方都能接受的解决方案。《保障农民工工资支付条例》明确规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼，同时也倡导用人单位和农民工通过协商解决工资支付问题。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人可以在庭上陈述自己的观点和理由。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法，当事人可以依法申请仲裁。

最后，如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工资，农民工可以通过法院的强制执行程序，强制用人单位支付工资。《中华人民共和国民事诉讼法》为当事人提供了通过诉讼解决民事纠纷的途径，保障当事人的合法权益。